Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Yang Zhuoyu，由Fan Xijian，Tu Yangyu，Liu Zhuang撰写）项目网站“清单和关怀”，人类生活附近的基层社区以及派对学校竞争的前线... Young Removal的前线...一群年轻的撤职”，对De'an的恢复”和De'an和Anlu恢复了Anlu”。 Yandian Town市长Zhang Zhen对“我是人”进行了家庭访问。图片由通讯员提供 Since the beginning of this year, Anlu City has taken the "Year of Improving Cadre Quality" as a starting point, adhered to the "small incision to promote great improvement", implemented a series of "combination punches" to improve energy and improvely good governance, etc., taking the main position of cadre training to the Forefront of development, exploring a new path for cadre growth, gathering tremendous strength and making contributions to accelerating the construction of支点。“揭示名单并挑选领导者”来加强年轻人，进行军事Trai宁静和增强技能 做事并获得事情是对干部及其价值负责的。 In order to guide Young Cadres to grow and become talents through experience, the Anlu Municipal Party Committee actively organized outstanding young cadres under the age of 35 in the city's organs, institutions and municipal state-owned enterprises to form the "Jingcheng youth study group" and carried out a series of activities such as "letting the list and assisting the leader", so that young cadres can go through the storm, see the world, strengthen their “主要战场”中的肌肉和骨骼，例如主要项目和工业发展的前线，并通过实践培训，县经济的意图发展来促进其能力。 安排年轻的干部去省级学校接受培训。图片由通讯员提供 在安鲁市的“大型项目的全循环服务站”中，干部可以坐在他们的办公桌来组织基本规则，或通过电话与各个部门联系以交流和协调事物；如果他们访问公司，他们将热情地收到它们，并正确解释相关政策。自从发送到车站以来，干部一直导致解决了许多实际问题，例如企业和要素保证的解决方案，并已从该机构部门业务的骨干转变为服务项目构建前线的“全能顾问”。 “当每天在车站面对企业家的需求时，我必须成为'协调员'和'主管'，这使我对工业投资和跨部门合作有了更深入的了解。这是我坐在办公室时无法学习的“艰苦技能”，也是我处理事情的能力。 据了解，安鲁市已在38个“列表中宣布公众，并通过在线出版领导”项目以及围绕主要中央活动的会议，例如解决请愿案例，工业发展和项目建设。 “ Jingcheng Youth研究小组”的成员将宣布个人或团队名单，以便敢于收费的干部将进入前线，成为先驱者并解决问题。同时，它将在整个过程中建立我们具有“伴游”机制，实施“一对一的帮助和指导，调整交流和研究，封闭培训和其他方法，以提高干部的专业和全面能力质量，以确保干部避免绕行，并不会采取错误的途径来克服困难；提高容忍，更正，激励和责任的协调机制，并将努力为护送干部创造最佳的生态，以领导列表并克服困难。 Anlu商业环境促进中心主任Fan Jianming说在宣布该项目时，他坚持要“战场选择”马匹和实践训练，迅速形成了一个“ 1+3+n”服务团队，建立了2小时的响应机制，并提倡Young Cadres来体验风暴并在经济的主要战场上发展其才能，并在经济领域发展他们的才能，并利用他们的CADRE能力来增强业务环境，以强大的业务变得强大，并在强大的环境中变得强大。 到目前为止，已经宣布了37个项目，干部已经开展了该计划，以提前下车并提供服务，积极促进项目的实施，并最初完成了2个主要项目建设项目和2个解决请愿书的项目。 沉入前线，扎根于土著人民，锻造训练的“主要力量” 杂草是前线，前线和线路线。近年来，安鲁市政党委员会继续CADR的中心级别ES在器官中，并组织了有针对性的活动社区经验的社区经验。通过交换纸张，解决了线路前的问题，并进行了双向加强，已经探索了改善干部和风格的新途径以及土著管理的有效性，并形成了许多实用的“主要力量”。 “如果您有任何问题，您会发现代理秘书。解决方案的速度非常快，居民满意。” Jifang社区的居民Ming Zhongwen微笑着。 离开桌子去社区，拜访家庭并结交朋友。在安鲁市福昌街的贾福社区中，担任代理秘书的第一个困难的吉吉遇到了封锁问题的问题，而不是韦尔格（Wellg）的宿舍建筑物。 Geng Yi以Anlu Municipal人力资源和社会保障局的政策和监管为首，尚未暴露于土著OUS管理技能之前。这个人的生计问题如何解决？一个词：干！ 他迅速改变了角色，与社区网格工人联手调查了挖泥部门组织的障碍点，以清理疏and和清晰的疏and。第二天，他解决了居民很长时间发生的问题，并以实际行动赢得了群众的信任。 像Geng Yi一样，Anlu Transportation Bureau批准的行政服务部负责人Li Daowen也是秘书。 在社区任职期间，安鲁市的南切街（Nancheng Street），他积极寻求在市政街道灯网络上连接18个不幸的社区路灯，在新年前允许前往“ Liaotang Road”的路线上有1000多名商业居民和员工； Sili社区小学的黑道被包括在2025年农村道路地面改进计划中，可以获得130,000元的政策基金s他主动注册了组成的Huaxin机动车检验公司，并发送了一份业务注册证书，以便企业可以使用注册证书来到市政局和省级部门来处理互联网测试并迅速运行。 为了满足社区需求，安鲁市建立了三对一的准确机制，即“致力于候选人的问题”，而N正在进行众多社区活动，以促进真正沉没和服务的干部，以便代理秘密可以为他们的利益提供充分的益处，从而使他们的利益熟悉，熟悉的工业，工业，工业和业务经济和业务发展和业务发展和业务发展。 “群众来解决问题。我们将不允许他们有期望并感到沮丧。”基层社区已成为一种“地面”，它耗尽了器官中级干部的工作能力。第72干部的中层层面已成为对实用事物的人们的真诚服务，以使人们受益，并开放了为人们服务的“最后一英里”。 了解，纽约市的Anguang活动目标已经建立了“三维分析，结果的应用和长期对接机制”，建立了一个甚至“甚至如何离开职位，无论是如何与“配对工作机制配对”的责任，并要求代理大臣要求每月通过一年的秘密和17个杰出的“杂物”来实施一年的每月随访系统，并以17级的秘诀来评估“杂物”。两家代理秘书已被提升和重复使用。 派对学校的熔炉 年轻的干部是党，国家以及具有中国特征的社会主义事业的继任者的主要力量。为了有替代方案，市政党委员会安鲁紧密依靠高质量的省级学校资源，创新的培训机制，以“培训马以改善能量，赛车事业和人才的认可”，并努力创建一支具有强大的政治，高技能和高责任的年轻干扰者，并努力创建一支年轻的干部团队。 “丰富而多样化的课程不仅可以显着提高我们的全面能力和特征，而且进一步提高了我们对思想和理论的思想。” Yandian镇市长Zhang Zhen表示，除了政策和准则外，讲座还将紧密结合文化和旅游业，乡村建设的当地发展的实际内容，以及城镇如何促进Pattribute的实施，这使许多受益匪浅。 张Zhen介绍了在训练营期间，一堂课谈论“从事系统的概念”。作为旅游的市长李·拜（Li Bai）的文化旅游业的EA立即想起了发展Yandian镇的文化和旅游业的实际问题。 “为了发展文化和旅游业，我们必须首先改善基本辅助设施，首先要提出的是在实地上使用项目的问题。”他说，通过政策研究，发现对文化和旅游城镇的全面省级土地改善政策恰到好处 - 主要农场可以从遥远村庄的旅游业发展主要领域进行改编，与此同时，在周围旅游村庄中的80％以上的土地将在地面或一般农场中进行培养，以便在范围内维修，以吸引市场，以吸引市场，并建立了群体的群体。 到去年年底，该镇成功地申请了1.52亿元人民币的特殊债券项目，为“ Yantian Town Rural Revitity Recitiational和T我们的主义整合示范区建设项目“目前正在积极申请整个地区的全面土地改善项目，并有效地带来了该国一些政策，原则和政策，以真正使人们真正受益。 Understand that the City of Anlu is dedicated to the "Deputy Section-Level Cadres born in 1985 and the civil servants born in the 1990s" group, who continues to optimize the candidate's structure in accordance with "professional adaptation" and "completion experience", selects 265 targetsExercise from more than 1,500 young cadres in the city, establishes a "someone, a file growth file, indicating a whole-cycle doll, and someone,一个人，表明整个叛乱，一个人和一个人，这表明全周管理。 在训练营期间，我们遵循“使用竞赛来促进研究和使用比赛以促进W的方向Ork”，并通过“封闭式书面测试 +无脚本语音”的双维评估，以准确测试干部的理论基础并结合理论基础；以“即兴的语音 +即兴问题和答案”的形式，我们训练学生的逻辑思维和在现场的崇高性，并通过学习和促进CADRES，通过学习和促进CADRIRES的增长和学习和学习和助长。 同时，我们遵循“训练是检查”的概念，准确地从科学评估系统中确定了干部的表现，并且对观察的多维角度，建立了“轨迹增长数据库”，并将培训的培训结果联系起来。总共使用了48人晋升学员，其中7人在整个部分的领导职位中晋升，将30名晋升为副部门的领导职位，并再次使用了11人。